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En el contexto actual de la economía global y local, la capacidad de liderazgo efectivo, la gestión ágil de equipos y la óptima administración del capital humano son elementos cruciales para el éxito de cualquier emprendimiento. Este curso surge para satisfacer la creciente demanda de habilidades directivas y estratégicas entre estudiantes, futuros emprendedores, pequeños empresarios y profesionales autónomos. Y proporcionar una formación integral que no solo fortalezca las competencias individuales de liderazgo y gestión, sino que también prepare a los participantes para enfrentar los desafíos dinámicos del entorno empresarial actual en Argentina y más allá.


Info Útil

Inicio

Miércoles 2 de octubre

Modalidad

Presencial

Miércoles de 19 a 21hs

Duración

3 meses

Sede

Córdoba Capital

Docente

Sergio Tolaba Arias ver CV


Objetivos

El objetivo principal de este curso es capacitar a los participantes en las áreas clave de liderazgo personal, gestión efectiva de equipos ágiles y estrategias avanzadas de gestión del capital humano. Al finalizar el programa, los estudiantes estarán equipados con las herramientas prácticas y teóricas necesarias para liderar equipos con eficacia, implementar metodologías ágiles en sus proyectos y gestionar de manera estratégica el talento humano dentro de sus emprendimientos.

Metodología

El curso combinará clases teóricas con estudios de caso, actividades prácticas y debates grupales para fomentar un aprendizaje interactivo y aplicable. Se emplearán recursos audiovisuales, lecturas recomendadas y ejercicios prácticos que permitirán a los participantes consolidar su comprensión y aplicar los conceptos aprendidos en escenarios empresariales reales. Además, se fomentará la participación activa y el intercambio de experiencias entre los participantes para enriquecer el proceso de aprendizaje y promover el networking profesional.


Plan de Estudios

Módulo 1: LIDERAZGO YAUTOLIDERAZGO DEL EMPRENDEDOR  

  • Fundamentos del Liderazgo Emprendedor
  • Autoliderazgo y Desarrollo Personal
  • Comunicación y Motivación
  • Resiliencia y Manejo del Estrés

 

Módulo 2: GESTIÓN DE EQUIPOS EFCTIVOS Y AGILES

  • Dirigir. Liderar. Motivación, comunicación eficaz.
  • Estructura. División del trabajo. Organigrama. Equipo
  • Construcción de Equipos Efectivos
  • Gestión del Cambio

 

Módulo 3: CAPITALHUMANODEL EMPRENDIMIENTO

  • Planificación Estratégica del Capital Humano
  • Proceso de Selección y Reclutamiento
  • Desarrollo y Retención del Talento
  • Cultura Organizacional y Motivación del Equipo

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